5 कारण क्यों अंतर्मुखी होना अच्छा है

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5 कारण क्यों अंतर्मुखी होना अच्छा है
5 कारण क्यों अंतर्मुखी होना अच्छा है
Anonim

शर्मीली, उबाऊ और आरक्षित - वे अक्सर अंतर्मुखी लोगों के बारे में कहते हैं, क्योंकि वे खुद को ज्यादा नहीं दिखाते हैं। लेकिन यह धारणा ज्यादातर संस्कृतियों का गलत अनुमान है जहां खुलेपन और बातूनीपन को अधिक महत्व दिया जाता है, और इसके अलावा, मुखरता को एक सफल जीवन की कुंजी माना जाता है। हमने कुछ तर्क एकत्र किए हैं जो यह साबित करते हैं कि अंतर्मुखी लोग न केवल असामाजिक होते हैं, बल्कि बहुत ही रोचक, बुद्धिमान और इसलिए आकर्षक भी होते हैं।

अंतर्मुखता और बहिर्मुखता

कार्ल गुस्ताव जंग की पुस्तक साइकोलॉजिकल टाइप्स ने व्यक्तित्व के मुख्य कारकों के रूप में अंतर्मुखता और बहिर्मुखता की अवधारणाओं को पेश किया और व्यापक रूप से लोकप्रिय बनाया।जंग के अनुसार, अंतर्मुखी विचारों और भावनाओं की आंतरिक दुनिया की ओर आकर्षित होते हैं, और बहिर्मुखी लोगों और गतिविधियों की बाहरी दुनिया की ओर आकर्षित होते हैं। अंतर्मुखी उन अर्थों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वे अपने आसपास की घटनाओं के बारे में बनाते हैं; और बहिर्मुखी खुद को इन घटनाओं में झोंक देते हैं। अंतर्मुखी जब अकेले होते हैं तो ऊर्जावान होते हैं, और जब उनके पास पर्याप्त सामाजिक जीवन नहीं होता है तो बहिर्मुखी कम हो जाते हैं।

"बेशक, ये पूर्ण विशेषताएं नहीं हैं: मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग के अनुसार, कोई विशुद्ध रूप से अंतर्मुखी या विशुद्ध रूप से बहिर्मुखी व्यक्तित्व नहीं है, लेकिन हर कोई दो चरम सीमाओं के बीच कहीं है, लेकिन अधिकांश लोग बीच में हैं स्पेक्ट्रम, वे महत्वाकांक्षी हैं," विज्ञान नॉर्डिक पर आर्फस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर लार्स लार्सन लिखते हैं यदि आपने जंग के विचारों के आधार पर मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण नहीं लिया है और अधिकांश विश्वविद्यालयों और विशाल कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है, तो आप ऐसा कर सकते हैं। यहां।

अच्छी कंपनी और दर्शक

अपव्यय को आदर्श बनाने वाली इस दुनिया में जो लोग सक्रिय, सक्रिय और बातूनी होते हैं उन्हें मिलनसार व्यक्ति माना जाता है, जबकि अंतर्मुखी अपने शांत स्वभाव और शांत स्वभाव के साथ बाहर खड़े होते हैं। उन्हें गलत तरीके से शर्मीला करार दिया जाता है, जब शर्म सामाजिक निर्णय का डर है, जिसका आरक्षित स्वभाव से कोई लेना-देना नहीं है। अलग-थलग लोग बेवजह बकबक नहीं करते हैं, उनकी आवाज ज्यादातर तब सुनी जा सकती है जब वे वास्तव में कुछ महत्वपूर्ण कहना चाहते हैं, लेकिन फिर वे तुरंत दर्शकों की रुचि को अपनी बात से जगा देते हैं और अनजाने में ध्यान का केंद्र बन जाते हैं। यह सच है कि वे एक बड़ी भीड़ में असहज महसूस कर सकते हैं, लेकिन एक छोटे समूह में वे स्थिति के बहुत अधिक स्वामी होते हैं। रिलेशनशिप काउंसलर जॉर्डन ग्रे के अनुसार, इसके अलावा, अक्सर पीछे हटने और अकेले सोचने का मतलब यह नहीं है कि वे अमित्र और दूर हैं, वास्तव में: इस तथ्य की परवाह किए बिना कि उन्हें दूसरों के लिए खुलने में अधिक समय लग सकता है, वे बहुत दयालु हैं और समर्पित।

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“सतही परिचितों के बजाय, वे कम लेकिन करीबी और मूल्यवान मित्रता बनाए रखते हैं, वे ईमानदारी से रुचि के साथ अपने परिवेश की परवाह करते हैं और ध्यान देते हैं। अंतर्मुखी लोग बारी-बारी से नहीं बोलते हैं, वे शायद ही कभी दूसरों को बाधित करते हैं - जैसा कि वे आमतौर पर जितना बोलते हैं उससे अधिक सुनते हैं - और जरूरी नहीं कि वे सलाह साझा करने के लिए दूसरों को सुनते हैं, लेकिन अपने वार्ताकार को समझने के लिए - और यह रवैया नहीं है रिश्ते में भी नुकसान, विशेषज्ञ अपनी वेबसाइट पर लिखते हैं।

वे सपने देखते हैं, इसलिए वे रचनात्मक हैं

हम इस तथ्य के बारे में पहले ही लिख चुके हैं कि दिवास्वप्न देखना पाप नहीं है, लेकिन यह समय की बर्बादी भी नहीं है, वास्तव में, दिखावे के बावजूद, यह एक बहुत ही उपयोगी गतिविधि है। मनोवैज्ञानिक स्कॉट बेरी कॉफ़मैन और उनके सहयोगी भी डैनियल गोलेमैन से सहमत हैं कि घूमना रचनात्मकता के साथ हाथ से जाता है। खैर, अंतर्मुखी लोग ऐसे ही होते हैं: वे काल्पनिक विचारों से भरे होते हैं और दिवास्वप्न के दौरान वे आमतौर पर कुछ असामान्य विचार लेकर आते हैं, जिसे वे खुशी-खुशी दूसरों के साथ साझा करते हैं।

मनोवैज्ञानिक मिहाली सिक्सजेंटमिहली और ग्रेगरी फीस्ट के अनुसार, कुछ क्षेत्रों के सबसे रचनात्मक प्रतिनिधि अक्सर अंतर्मुखी होते हैं, जो काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि रचनात्मक सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्तों में से एक एकांत है, जब कोई व्यक्ति प्रतिबिंबित कर सकता है, बनाना, प्रश्न पूछना और मोनोलॉग स्वयं तक ले जाना। अपनी पुस्तक साइलेंस - द पावर ऑफ साइलेंस इन ए लाउड वर्ल्ड में, सुसान कैन लिखती हैं कि अंतर्मुखी लोगों के बिना इन सर्च ऑफ लॉस्ट टाइम, थ्योरी ऑफ रिलेटिविटी, चोपिन्स नोक्टर्न्स नहीं होगा, लेकिन न तो Google होगा। इस तरह का वांछित और उत्पादक एकांत अंतर्मुखी लोगों को किसी विषय में गहराई से जाने और चुपचाप इसके स्वामी बनने की अनुमति देता है। इसके बारे में सोचें: अल्बर्ट आइंस्टीन, चार्ल्स डार्विन या स्टीवन स्पीलबर्ग ने भी - जब भी संभव हो - बड़ी कंपनी से परहेज किया, फिर भी वे खोए हुए लोग नहीं थे, वास्तव में।

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अविश्वसनीय रूप से प्रेरित

और इससे वे अपने परिवेश के लिए एक मिसाल भी कायम कर सकते हैं। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में, उथले और सतही प्रोत्साहन (भौतिक सामान, मौद्रिक पुरस्कार, मान्यता, प्रसिद्धि) के बजाय, गहरी, आंतरिक प्रेरणाएं एक भूमिका निभाती हैं, अर्थात, उनके कार्यों के पीछे प्रेरक शक्ति आमतौर पर कार्रवाई में निहित आनंद है। वे जानते हैं कि वे कौन हैं, वे कहां हैं और दुनिया में उनका व्यवसाय क्या है, यही वजह है कि वे जोखिम और असुविधाओं के बावजूद, जोश से वही करते हैं जो वे अच्छे हैं, मस्तिष्क के शोधकर्ता ग्रेगरी मिशेल ने माइंड डेवलपमेंट साइट पर लिखा है। इसके अलावा, अंतर्मुखी ध्यान केंद्रित करने में उत्कृष्ट होते हैं और लंबे समय तक एक कार्य प्रक्रिया में खुद को विसर्जित कर सकते हैं, और इस तरह की जिज्ञासा, आत्म-प्रेरणा और प्रतिबद्धता न केवल निजी जीवन में बल्कि एक व्यस्त कार्यस्थल में भी एक प्रेरक और आकर्षक गुण है।.

दूसरे शब्दों में, वे बुद्धिमान और कुशल हैं

यह अंतर्मुखी लोगों के अलग लेकिन जिज्ञासु स्वभाव का हिस्सा है कि वे एक तरफ पढ़ना पसंद करते हैं, नए कनेक्शन की खोज करते हैं, और अपने भीतर दर्शन करते हैं।वे अच्छी तरह से जानते हैं कि किसके साथ क्या दिलचस्प बातें साझा करनी हैं, इसलिए यदि आप अंतर्मुखी दोस्तों के साथ चैट करना शुरू करते हैं, तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि वे विचारों के आदान-प्रदान के दौरान दिलचस्प, सार्थक और महत्वपूर्ण चीजों पर आपका ध्यान आकर्षित करेंगे।

वे काम पर नंबर एक टीम के खिलाड़ी नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह सिर्फ इसलिए है क्योंकि वे बहुत बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब वे स्वतंत्र रूप से और आराम से वातावरण में अपना काम कर सकते हैं। यही कारण है कि वे अंतर्मुखी श्रमिकों के लिए जितनी अधिक स्वतंत्रता और गोपनीयता प्रदान करते हैं (ताकि वे स्वयं हो सकें), उतनी ही अधिक संभावना है कि वे प्रत्येक समस्या के लिए अद्वितीय समाधान रणनीतियों के साथ आएंगे।

पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय में व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस के एक व्याख्याता एडम ग्रांट ने इस विषय पर एक दिलचस्प अध्ययन किया और पाया कि अंतर्मुखता अक्सर संचार अभिविन्यास की तुलना में नेताओं के लिए बेहतर परिणाम देती है। यदि उनके अधीनस्थ हैं जो सक्रिय हैं और स्वतंत्र पहल करने में सक्षम हैं, तो हटाए गए मालिक उनके लिए अपने विचारों को लागू करने के लिए अधिक जगह छोड़ देते हैं।

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रहस्यमय और अच्छे पर्यवेक्षक

जितना हम उनके विचारों को पढ़ना चाहते हैं, एक मौका है कि हम कभी अनुमान नहीं लगा पाएंगे कि अंतर्मुखी लोगों के दिमाग में कब और क्या होता है - और वे अक्सर अपनी भावनाओं को भी नहीं दिखाते हैं - लेकिन साथ ही साथ समय, ऐसा अक्सर लग सकता है कि वे पहले से ही जानते हैं कि हम क्या सोच रहे हैं इससे पहले कि हम कुछ भी कहें। यह रहस्य एक ही समय में आकर्षक और भयानक है। इस तथ्य के बावजूद कि सामाजिकता उनका स्वभाव नहीं है, अंतर्मुखी लोगों को जानने में बहुत अच्छे हैं, और चूंकि दुनिया उनके लिए संभावनाओं से भरी है, इसलिए वे अक्सर ऐसी चीजें देखते हैं जो आसानी से दूसरों के ध्यान से बच जाती हैं। लाइफ हैक लिखते हैं, उनकी चुप्पी या वापस लेने की प्रकृति के पीछे का कारण शर्म नहीं है, वे अपने पर्यावरण से अधिक से अधिक जानकारी को अवशोषित करने और चुपचाप कारण और प्रभाव संबंधों की खोज करने के लिए बाध्य हैं।

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