मोटे और बदसूरत कर्मचारियों का बचाव करने वाले पूर्व कर्मचारी ने प्रादा पर फिर किया मुकदमा

मोटे और बदसूरत कर्मचारियों का बचाव करने वाले पूर्व कर्मचारी ने प्रादा पर फिर किया मुकदमा
मोटे और बदसूरत कर्मचारियों का बचाव करने वाले पूर्व कर्मचारी ने प्रादा पर फिर किया मुकदमा
Anonim

हालाँकि पहली बार अदालत में असफल होने के बावजूद, प्रादा जापान पर एक पूर्व कर्मचारी द्वारा फिर से मुकदमा दायर किया गया है, जो दावा करता है कि उसके एक बॉस, डेविड सेसिया के अनुरोध पर, उसे कई कर्मचारियों से छुटकारा मिल जाना चाहिए था, जो उसने सोचा था कि वे थे पर्याप्त आकर्षक नहीं, WWD लिखता है। 500 कर्मचारियों और 40 स्टोरों के लिए जिम्मेदार रीना बोवरिस का दावा है कि पिछले मई में एक दौरे के बाद, प्रादा जापान के सीईओ ने उनसे किसी ऐसे व्यक्ति को हटाने के लिए कहा जो कंपनी की छवि में फिट नहीं था, यानी बहुत बूढ़ा, मोटा, बदसूरत, आदि।

प्रादा
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डेविड सेसिया के आह्वान के बाद, उनमें से कुछ का कथित तौर पर तबादला कर दिया गया, और अधिकांश कर्मचारियों ने इसके बजाय इस्तीफा देने का विकल्प चुना। बोवरिस के अनुसार, अधिकारियों ने निश्चित रूप से स्थानांतरण के वास्तविक कारण का नाम नहीं दिया, लेकिन खराब बिक्री के आंकड़ों का उल्लेख किया। रीना बोवरिस ने अपनी तीन महीने की परीक्षण अवधि के अंत में संकेत दिया कि उसे यह प्रक्रिया पसंद नहीं है, वह दावा करती है कि वह भी एक लक्ष्य बन गई, उदाहरण के लिए, उसके मालिक ने उसे कुछ किलो वजन कम करने और उसके केश बदलने के लिए कहा, क्योंकि वह बोवरिस की उपस्थिति पर शर्मिंदा था और नहीं चाहता था कि इतालवी मेहमान उससे मिलें। जापान टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, उनका संदेश मानव संसाधन विभाग के प्रमुख ने दिया, जिन्होंने उनकी उपस्थिति के बारे में आहत टिप्पणी भी की।

18 साल का पेशेवर अनुभव रखने वाली रीना बोवरिस ने भी मिलान केंद्र में अपनी शिकायत दर्ज कराने के बाद नवंबर में उन्हें निलंबित कर दिया गया था। वह दिसंबर में मामले को अदालत में ले गया और मार्च की शुरुआत में इस आधार पर निकाल दिया गया कि वह कंपनी के बारे में गलत बयान दे रहा था।"कर्मचारियों का उत्पीड़न और भेदभाव अविश्वसनीय अनुपात में पहुंच गया है। कड़ी मेहनत करने वाली महिलाओं के हितों की रक्षा करना और यह सुनिश्चित करना मेरी जिम्मेदारी है कि उनकी काम करने की स्थिति पर्याप्त है।" मिलान स्थित कंपनी के एक प्रवक्ता ने केवल इतना कहा कि वे वास्तव में उन लोगों के खिलाफ कुछ नहीं कर सकते जो उन पर मुकदमा कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि वे मामले को पर्याप्त शांति से संभालेंगे और उचित तरीके से जवाबी कार्रवाई करेंगे।

प्रादा एकमात्र फैशन कंपनी नहीं है जिसके कर्मचारियों ने अनुचित व्यवहार के लिए मुकदमा दायर किया है। एबरक्रॉम्बी एंड फिच के एक पूर्व कर्मचारी ने पहले अपने पूर्व नियोक्ताओं पर मुकदमा दायर किया क्योंकि उन्हें अपने कृत्रिम हाथ के कारण बहुत अपमान सहना पड़ा था। कोर्ट ने उसे सही पाया। कंपनी को हाल ही में एक अन्य पूर्व कर्मचारी के मामले में भी शिकायत की गई थी। 19 साल की एक छात्रा को नौकरी से निकाल दिया गया क्योंकि उसने काम के दौरान अपना स्कार्फ़ उतारने से इनकार कर दिया था.

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